David et Adam Rich sont une équipe père-fils qui travaille chez Strathmore.
Adam a commencé à travailler chez Strathmore en 2013 et a occupé de nombreux postes, dont ceux de mécanicien, de chef d'atelier et de gestionnaire de compte. Il supervise actuellement un portefeuille de bâtiments industriels et un grand centre commercial dans le nord de Montréal.
"Je vais simplement là où ils ont besoin de moi ", dit Adam.
David, le père d'Adam, est ce type sympathique que vous voyez dans la cour de Strathmore, qui est toujours en train de réparer des choses, de pomper de l'essence et d'accueillir tout le monde avec un sourire chaleureux lorsqu'ils arrivent de retour à l'atelier après une dure journée de travail.
David, qui a 72 ans, a commencé à travailler chez Strathmore après avoir vendu son entreprise familiale en 2018.
"Je n'ai même pas pris de pause après avoir vendu l'entreprise. J'ai commencé à travailler à Strathmore tout de suite."
Mais avant de commencer à travailler, David avait une requête : il voulait tous les mercredis de congé pour aller jouer au golf.
"Strathmore n'a eu absolument aucun problème avec cela", a déclaré David. "Ils respectent leurs employés, et essaient toujours d'être accommodants".
Techniquement, Adam est le patron de son père, mais David s'en accommode.
"C'est un plaisir de travailler avec mes enfants", dit-il. "J'ai quatre enfants, et ils ont tous travaillé dans l'entreprise familiale à un moment ou à un autre. J'aime simplement les voir".
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