Gestionnaire du parc automobile

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Rejoignez notre équipe d’employés amusants et talentueux dans les domaines de l’aménagement paysager et de l’horticulture. Chaque jour, nous allons au-delà des attentes pour proposer des solutions et des idées innovantes afin d’aider nos clients à répondre à leurs besoins en matière d’aménagement paysager.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Gestionnaire du parc automobile.  Le Gestionnaire sera responsable du développement et de la mise en œuvre d’une gestion économique des immobilisations et des stratégies de maintenance qui maximiseront la performance dans un environnement commercial compétitif, tout en maintenant un parc automobile sûr et fiable.

Vos responsabilités incluent:

  •  Planifier, organiser et diriger les fonctions et activités dans le cadre des achats, du dépannage, de l’exploitation, de la maintenance et des réparations du parc automobile.
  •  Garantir que les fonctions et activités concernant les véhicules sont conformes aux lois, codes, réglementations, politiques et procédures en vigueur.
  •  Communiquer avec les différents services internes concernant les besoins et les problèmes des véhicules.
  •  Développement des normes d’administration du parc automobile et des politiques d’exploitation des véhicules.  Préparer les spécifications des véhicules conformément aux besoins du parc automobile.
  • Coordonner les tâches des subordonnés et vérifier le travail afin de garantir l’exactitude, le respect et la conformité aux normes établies, aux exigences et aux procédures.
  •  Formation en gestion des risques directement liés au parc, tels que les programmes de sécurité et de prévention contre les accidents ; et négocier en matière d’assurance.
  •  Suivre, évaluer et déterminer la priorité de la maintenance des véhicules, des projets d’entretien et de réparations, afin d’identifier les besoins et de déterminer les avantages financiers et  l’efficacité opérationnelle.
  •  Négocier des contrats et des accords de niveaux de service pour les fournisseurs tiers et/ou les fournisseurs de services.
  •  Surveiller le travail des mécaniciens et du personnel de maintenance, afin de garantir la conformité avec les normes, les directives et les procédures en vigueur.
  •  Diriger la maintenance, les réparations et les fonctions de récupération pour les véhicules en panne en bord de route.
  • Rechercher et évaluer les nouveaux véhicules, coordonner l’acquisition et garantir un prix optimal et la qualité des véhicules pour la société.  Superviser la vente ou la mise au rebut des véhicules usagés.
  • Participer au traitement des réclamations d’assurance concernant les véhicules du parc automobile.
  • Diriger et participer dans la préparation et la maintenance de différents enregistrements et dossiers relatifs aux véhicules, à la maintenance, aux réparations, aux projets, aux kilométrages, à la dépréciation, à l’activité financière e aux tâches assignées.

 

Qualifications :

  • Une licence ou un diplôme en logistique ou dans un domaine similaire est requis
  •  Un minimum de 5 – 7 années d’expérience dans le secteur des transports
  •  Avoir une grande expérience de la maintenance et la gestion d’actifs dans un parc automobile.
  •  Expérience préalable de la recherche, de la comparaison et de l’achat de véhicules, de matériel et de fourniture d’actifs
  •  Solide expérience financière et connaissances approfondies des applications de MS Office
  •  Capacités de gestion de projets et de leadership
  •  Connaissance des lois, codes, réglementations, politiques et procédures applicables
  •  Succès avéré dans le développement et la mise en œuvre des améliorations du programme pour des mesures d’économies
  •  Aptitude à collaborer avec des partenaires commerciaux internes, des dirigeants et des fournisseurs
  •  Excellentes capacités d’organisation, stratégiques, de planning et de mise en œuvre
  •  Haut niveau de réflexion critique et logique, d’analyse et/ou de raisonnement, afin d’identifier les principes, les raisons ou les faits sous-jacents.
  •  Capacités de maintenance méticuleuse des enregistrements.
  •  Aptitudes à donner suite et terminer des projets qui se chevauchent
  •  Excellents écrits de direction et grandes capacités de communication orale
  •  Grandes capacités de présentation, d’écriture et d’expression orale
  •  Aptitudes avérées à interagir efficacement avec les employés, afin de diriger les tâches à effectuer, d’évaluer les performances et d’attribuer des tâches
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